경희대학교 BK21

2017년 청주기상지청 예보자문관(기간제근로자)을 아래와 같이 채용하고자 함

1. 채용분야 및 인원

  ※ 단, 채용요건에 적격한 응시자가 없을 경우 선발인원 조정 가능

2. 자격 및 근무 조건
 가. 자격조건
  ○ 다음의 요건을 충족하는 자 
   - 공고일 기준 최근 10년이내에 6급 상당 이상으로 예보 및 관련 분야 4년 이상 근무 경력 또는 최근 5년이내
      에 5급 상당 이상으로 예보 및 관련분야 2년 이상 근무 경력자
  ○ 우대요건
   - 기상학분야 관련 석사학위 이상 취득자
   - 기상기술사 자격 취득자
   - 기상기사 자격 취득 후 3년 이상 예보관련분야 실무 경력자
    ※ 6급 상당이상 : 군(대위), 일반업체(과장급) 이상을 의미함
    ※ 기상학분야 : 기상학, 대기과학, 지구과학(기상분야)에 한정함
    ※ 관련분야 : 수치예보, 관측, 위성, 레이더 등 예보 지원업무 분야

 나. 근무조건
  ○ 신    분 : 공무원이 아닌 비정규직 근로자(기간제근로자)
  ○ 계약기간 : 계약일로부터 ∼ 2017년 11월 30일까지
  ○ 보    수 : 월 220만원 수준(시간외 근무수당 별도 지급 가능)
  ○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간
  ○ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
  ○ 실적관리 : 반기별(6월말, 11월말 기준) 주요 업무활동 보고서 작성․제출

3. 채용요건
 가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자로서,「공무원임용 시험령」등 관계법령에 의하여 
     응시자격을 정지당하지 않은 자
   ※ 단, 재학생, 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외
 나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
 다. 채용 우대조건 : 장애인, 저소득층 또는「제대군인 지원에 관한 법률」의 장기복무 제대군인(접수마감일 
      현재 유효하게 등록된 자)
   ※ 저소득층의 범위 : 󰡔국민기초생활보장법󰡕 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 
    차상위 계층에 속한 자와 󰡔한부모가족지원법󰡕 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한 부모가족 세대주

4. 시험방법 : 2단계 전형
 가. 1차시험 : 서류전형(기본 자격사항 및 지원서 평가 등)
  ○ 서류심사기준 : ①자기소개서, ②직무관련 학력, 경력, 자격증 등
 나. 2차시험 : 면접전형(기본소양, 전문지식, 업무역량 등)
  ○ 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 소양, 인성, 직무수행에 필요한 역량 등에 대한 적격성을 
      종합적으로 심사하며, 평정 요소마다 상, 중, 하로 평가
  ○ 평정요소 : ① 전문적 능력, ② 공무수행 소양, ③ 업무수행 태도, 
                ④ 채용분야의 적합성, ⑤ 채용업무의 수행성
   ※ 면접위원의 과반수가 평가요소 5개항목중 2개항목 이상을 “하”로 평가하였거나, 위원의 과반수가 어느 
       하나의 동일한 평가요소에 대하여 “하”로 평가한 때는 불합격

 다. 최종합격자 결정
  ○ 면접시험 고득점자 선발

5. 세부일정

  ※ 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 3일전에 공지함.
  ※ 면접장소 : 채용기관별 별도 공지 또는 개별통보

6. 응시원서 접수 
 가. 응시원서 접수기간 : 2017. 4. 4.(화)∼2017. 4.10.(월)
 나. 접수방법 : 청주기상지청으로 방문, 등기우편 또는 e-mail 접수
 다. 접 수 처

 라. 원서접수 시 유의사항
  ○ 원서접수는 채용(응시)기관으로 접수
  ○ e-mail 및 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
  ○ 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익 등에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 택배로는 접수하지 않음
  ○ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

7. 제출서류
 가. 서류전형(지원서접수기간에 제출하는 서류)
  ○ 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 업무수행계획서 1부, 개인정보제공 및 이용 동의서 1부
       (소정양식/ 붙임 참조)
 나. 면접전형(면접시험 당일 제출하는 서류)
  ○ 최종학력증명서 1부
  ○ 경력증명서 및 자격증명서 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 장애인, 저소득층, 장기복무 제대군인 등 채용우대 대상 증명서 1부 (해당자에 한함)

8. 응시자 유의사항
 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람(제출한 서류는 일체 반환
      하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음)
 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 시험을
      정지 또는 무효로 하거나, 합격을 취소할 수 있음
 라. 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을
       수 있음
 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재 통보 후 시행할 예정임
 바. 기타 자세한 사항은 위 접수처의 채용기관으로 문의

http://www.kma.go.kr/notify/employ/list_01.jsp?bid=recruit&mode=view&num=1095&page=17&field=&text=