경희대학교 BK21

   국립기상과학원 2016년도 2분기 기간제근로자(연구원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.    

2016년 3월 11일 

국 립 기 상 과 학 원 장

1. 채용인원 및 자격
※ 첨부파일 참조

2. 근무조건
  ○ 계약기간 : 계약체결일 ~ 2016. 12. 31. (업무성과에 따라 재계약 가능)
  ○ 보수 : 연구원_성과연봉제_연봉액
      (박사_34,800천원~96,000천원, 석사_23,520천원~66,720천원, 학사_20,760천원~57,960천원)
  ○ 근무시간 : 주 5일 근무, 09:00 ~ 18:00
  ○ 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입
  ○ 근무지역 : 국립기상과학원(제주 서귀포시), 기상청(서울시 동작구), 재해기상연구센터(강릉)
                   보성글로벌표준관측소(전남 보성군) / 응시코드별 근무지 필히 확인

3. 공통 자격요건 및 우대조건
 가. 자격요건 
  ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자로「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 
       정지당하지 않은 자
     ※ 단, 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외
  ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
 나. 우대조건
  ○ 장애인 및 취업지원대상자 우대

4. 제출서류
  ○ 응시원서 및 자기소개서 1부 등 지정서식(붙임 참조)
  ○ 장애인, 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
   - 최종학력 졸업(예정) 증명서, 최종학력 성적증명서, 자격증(관련분야 및 어학) 필히 첨부(스캔)
     ※ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소됩니다.
   - 개인정보 제공 및 이용동의서는 자필작성 후, 스캔하여 첨부
     ※ 상벌사항 반드시 기재 : 장관이상의 상․표창 및 벌(징계, 민․형사상의 범죄 등)
   - 관련 분야 수행 실적 및 경력이 있을 경우 자기소개서에 필히 기재 (석사논문 등)
   - 제출 시, 하나의 파일로 필히 제출 [응시코드_이름, 예시)A_홍길동]  

5. 서류접수 및 문의처
  ○ 접수기간 : 2016. 3. 11.(금) ~ 2016. 3. 18.(금) 18:00까지
  ○ 접수방법 : e-mail 접수만 가능
  ○ 접수 및 문의처 : jaeil@korea.kr   ☎ 064-780-6517 (서류접수 담당자)
     ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

6. 전형방법 및 일정
  ○ 1차 시험 : 서류전형
   - 응시원서, 자기소개서, 자격기준(각종증명서 확인) 등 제출서류를 통한 서면심사
   - 서류전형 합격자 발표: 2016. 3. 22.(화), 개별통보
  ○ 2차 시험 : 면접시험
   - 서류전형 합격자에 한하여, 당해 직무수행에 필요한 역량심사 및 개인발표(해당과제별)
   - 일시 및 장소 : 2016. 3. 28.(월) / 국립기상과학원 및 본청
  ○ 최종합격자 발표 : 2016. 3. 29.(화), 국립기상과학원 홈페이지에 게재
   ※ 최종합격자는 2016년 4월 1일부터 근무예정이며, 일정 등은 기관사정으로 변경될 수 있습니다.
   ※ 최종합격자는 신원조회 이후 결격사유가 없을 시 채용가능하며, 최종합격자의 결격사유로 인해 채용이 
       불가능한 경우 차순위자를 합격자로 선정

7. 기 타
  ○ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관사정에 따라 면접 장소가 변경 될 수 있습니다.
  ○ 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한 지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 
       일체 반환하지 않습니다. (중복접수 불가)
  ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 
      신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 서류 위․변조 등 부정행위자에 대하여는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 오기재, 구비서류 미제출 등으로 
     인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 근로계약포기, 합격취소 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 차점자를  합격자로 선발할 수 있습니다.

http://www.kma.go.kr/notify/employ/list_01.jsp?bid=recruit&mode=view&num=939&page=32&field=&text=