경희대학교 BK21

2017년도 제2회 기상청 공무원 경력경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재 여러분들의 많은 응모바랍니다.

2017년 3월 23일
기  상  청  장

1. 분야별 선발예정인원 및 직무내용

2. 법률적 근거
   ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정
   ○ 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

3. 응시자격 요건
가. 공통 응시자격 요건 [최종(면접)시험 예정일(2017. 4. 28.예정) 기준]

   ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않고, 공무원임용시험령
       등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

[국가공무원법 제33조(결격사유)]
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
   ※ 개정된 민법 시행(2013. 7. 1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30. 까지는 결격사유에 해당

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의처벌등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자
ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   ○ 대한민국 국적 소지자
   ○ 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
   ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

 나. 직무분야별 응시자격요건

   ※첨부파일 참조

 
 다. 직무분야별 응시자격요건 기본사항

【 공 통 】
   ▪ 응시자는 직무분야 중 1개 분야만 지원가능하며 직무분야간 교차지원 불가
   ▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성시에는 
     경력, 학위중 하나만 선택해야 함
   ▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(2017. 4. 28. 예정) 
     기준으로 판단함

【 경력의 범위 】
   ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
   ▪ ‘경력’은 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제
     단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
     - 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원 또는 공공법인에 소속되어 
       근무하거나 연구를 수행한 경력은 포함
     - 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의
       또는 연구 경력은 포함
     - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
   ▪ ‘경력’을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력
     (재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함
    ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 연구원/ 지진원 분석연구
  - 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
  - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
  - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명
    하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
    ※ 시험공고일 기준 3개월이내 발급분에 한함
▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일 
  현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 
    ※ 시험공고일 기준 으로 퇴직후 3년이 경과되지 아니하여야 하므로 2014. 3.21.까지 퇴직자는 경력요건으로
     응시할 수 없음
    ※ 학위 요건으로 응시하는 경우는 해당없음

【 학위의 범위 】
▪‘학위’ 요건의 ´관련학과´는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을
  의미하고, ‘관련학과’, ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
▪졸업예정자는 응시원서 제출시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험 예정일(2017. 4. 28. 예정)
  이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

【 기   타 】
▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 원서접수
 마감일(2017.4.3.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
▪ 우대요건의 어학(영어) 및 한국사능력검정시험은 원서접수마감일(2017.4.3.)까지 점수가 발표된 시험중 
기준 점수 이상인 시험성적에 한함
    ※ 어학(영어)검정시험 : 2014.1.1. 이후 실시된 시험, 한국사능력검정시험 : 2013.1.1. 이후 실시된 시험
▪ 우대요건의 자격증은 국내 자격증을 말하며 원서접수마감일(2017.4.3.)까지 유효한 자격증에 한함
    ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

4. 시험방법
 가. 1차시험 : 서류전형
   ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력․학위등이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에
      적합하면 모두 합격
     - 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 「자체 서류전형기준」에 따른 고득점자
       순으로 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(｢공무원임용시험령｣ 제29조 제4항)
     - 자체 서류전형기준 평정요소(3배수 이상 합격자 결정 시)
      ▪ 관련분야 경력, 어학성적, 한국사능력검정시험 성적 등

  나. 2차시험 : 면접시험
   ○ 서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식, 발전가능성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 
     등을 종합적으로 평가
   ○ 면접시험 방법

   ○ 합격자 결정 방법  
    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정